Advisory & Beirat

Ein erfahrener Sparringspartner an der Seite eurer Geschäftsführung

Laufende Begleitung für Geschäftsführung und Gesellschafter — bei wichtigen Entscheidungen, unterschiedlichen Interessen zwischen Gesellschaftern und der Frage, wohin sich euer Betrieb entwickeln soll.

Für Geschäftsführung und Gesellschafter

  • Ein Sparringspartner, der die Branche operativ kennt — nicht nur aus der Theorie
  • Neutrale Moderation bei unterschiedlichen Gesellschafter-Interessen
  • Laufende Begleitung statt einmaliger Beratung
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Kostenfrei · unverbindlich · 30 Minuten

Quartalsweise oder monatlich
Beiratssitzungen nach eurem Bedarf
Direkt
Zugang auch zwischen den Terminen
100 %
vertraulich, auf Wunsch mit Vertraulichkeitsvereinbarung

Der Unterschied, den ein Beirat macht

Wichtige Entscheidungen und Gesellschafterfragen werden in vielen Betrieben allein im Alltag getroffen — ohne Zeit für eine zweite, unabhängige Perspektive.

Entscheidungen ohne Beirat

  • Wichtige Entscheidungen werden allein getroffen
  • Gesellschafterkonflikte eskalieren, weil niemand moderiert
  • Kein regelmäßiger Blick von außen auf blinde Flecken
  • Nachfolge- und Ausstiegsplanung wird immer wieder aufgeschoben

Entscheidungen mit Beirat

  • Zweite, erfahrene Perspektive vor wichtigen Entscheidungen
  • Moderierte, faire Gesellschafterprozesse
  • Regelmäßiger Blick von außen auf den Betrieb
  • Frühzeitige Nachfolge- und Ausstiegsplanung

Unser Vorgehen

Ein fester Rhythmus statt Beratung nach Zufall.

1

Kennenlernen

Verständnis für Betrieb, Gesellschafterstruktur und aktuelle Fragestellungen.

2

Beiratsrhythmus festlegen

Quartalsweise oder monatliche Sitzungen, je nach Bedarf eures Betriebs.

3

Laufende Begleitung

Sparring zu aktuellen Entscheidungen auch zwischen den festen Terminen.

4

Jährliche Standortbestimmung

Rückblick und Ausrichtung fürs kommende Jahr.

Für wen ist das hier?

Advisory & Beirat passt zu euch, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:

Mehrere Gesellschafter: Ihr habt teils unterschiedliche Vorstellungen von der Zukunft des Betriebs.

Alleinentscheidungen: Wichtige Entscheidungen trefft ihr aktuell komplett allein.

Nachfolge steht an: Eine Unternehmensnachfolge ist mittelfristig ein Thema.

Zweite Meinung gewünscht: Ihr wollt eine erfahrene Einschätzung vor größeren Investitionen.

Familie und Geschäft mischen sich: Private und geschäftliche Themen lassen sich zunehmend schwer trennen.

Branchenkenntnis gewünscht: Ihr wollt einen Sparringspartner, der die Branche wirklich kennt.

Wachsende Governance-Anforderungen: Ihr wachst und braucht klare Spielregeln, die mitwachsen.

Strategische Absicherung: Ihr wollt euch absichern, ohne die Kontrolle abzugeben.

Kein Berater von außen

Beratung aus dem eigenen Betrieb

Deniz Selvi führt selbst ein Facility-Service-Unternehmen mit mehrfach 7-stelligem Jahresumsatz und hunderten Mitarbeitenden. Kalkulation, Objektleiter-Struktur, Personalausfälle um 5 Uhr morgens und öffentliche Ausschreibungen kennt er aus dem eigenen Tagesgeschäft. Genau dieses Wissen bringt er als Managing Director von Selvi & Partner in deinen Betrieb — geprüft auf Umsetzbarkeit, nicht auf Folien.

Als Beirat sitzt euch jemand gegenüber, der dieselben Entscheidungen selbst als Geschäftsführer trifft.

Mehrfach 7-stellig
Jahresumsatz im eigenen FM-Betrieb
Hunderte
Mitarbeitende im eigenen Betrieb geführt
Seit 2021
Beratung für Reinigung und Facility Service

Das ist in Advisory & Beirat enthalten

Gesellschafterbegleitung

Moderation bei unterschiedlichen Interessen und Zielbildern.

Entscheidungssparring

Zweite Meinung vor größeren Investitionen oder Weichenstellungen.

Nachfolgeplanung

Frühzeitige Vorbereitung auf Übergabe oder Verkauf.

Governance-Struktur

Klare Spielregeln zwischen Geschäftsführung und Gesellschaftern.

Krisenberatung

Ansprechpartner bei akuten betrieblichen oder finanziellen Herausforderungen.

Netzwerk

Zugang zu weiteren Experten aus dem Selvi & Partner Netzwerk bei Spezialfragen.

Zusammenarbeit und Voraussetzungen

Wie die Zusammenarbeit aussieht

  • Regelmäßige Beiratssitzungen, Rhythmus nach eurem Bedarf.
  • Direkter Zugang zwischen den Terminen bei dringenden Fragen.
  • Deniz Selvi persönlich als operativ erfahrener Sparringspartner.
  • Vertraulichkeit als Grundlage jeder Zusammenarbeit.

Das solltest du mitbringen

  • Euer Betrieb hat eine belastbare Grundstruktur und Substanz.
  • Ihr seid bereit, auch unbequeme Perspektiven zuzulassen.
  • Bei mehreren Gesellschaftern: grundsätzliche Bereitschaft zur Zusammenarbeit.
  • Ihr sucht eine langfristige Begleitung, kein einmaliges Projekt.

So geht es weiter

1

Anfrage

Vereinbart einen Termin für ein erstes Kennenlernen.

2

Strategiegespräch

Wir klären eure Ausgangslage und ob Advisory & Beirat passt.

3

Beiratsrhythmus

Gemeinsam legen wir den passenden Sitzungsrhythmus fest.

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Häufige Fragen

Unsere Antworten auf deine Fragen.

Ist das ein formeller Beirat oder informelles Sparring?

Beides ist möglich. Form und Rhythmus passen wir an eure Gesellschafterstruktur und euren Bedarf an.

Passt das auch, wenn es nur einen Gesellschafter gibt?

Ja. Gerade Alleininhaber treffen große Entscheidungen oft ohne zweite Meinung. Genau dafür ist ein Sparringspartner da.

Wie geht ihr mit Gesellschafterkonflikten um?

Neutral und strukturiert: Wir hören alle Seiten einzeln, bringen die Interessen auf den Tisch und moderieren eine Lösung auf Basis von Zahlen statt Emotionen.

Wie vertraulich ist die Zusammenarbeit?

Vollständig. Auf Wunsch schließen wir eine Vertraulichkeitsvereinbarung ab. Informationen über euren Betrieb verlassen den Beirat nicht.

Bereit für einen erfahrenen Sparringspartner an eurer Seite?

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