Management Beratung
Wie dein Betrieb auch ohne dich läuft — durch bessere Prozesse, nicht durch mehr Personal
Operative Exzellenz für Reinigungs- und Facility-Unternehmen: Wir bauen die Prozesse und die Organisation, die dein Wachstum tatsächlich tragen können.
Für Inhaber von Reinigungs- und Facility-Unternehmen
- Eine Objektleiter-Struktur, die auch bei Ausfällen trägt
- Klare Rollen statt „der Chef macht doch eh alles selbst“
- Prozesse, die neue Mitarbeitende in Tagen statt Wochen einarbeiten
Kostenfrei · unverbindlich · 30 Minuten
Der Unterschied zwischen Wachstum, das dich auffrisst, und Wachstum, das trägt
Die meisten Reinigungsunternehmen wachsen zunächst über den Inhaber persönlich — bis genau das zum Engpass wird. Management Beratung baut die Struktur, die diesen Engpass auflöst.
Betrieb ohne Prozesse
- Jedes Problem landet beim Inhaber
- Neue Mitarbeitende brauchen Wochen, bis sie produktiv sind
- Qualität schwankt je nach Objektleiter
- Kein Überblick über die tatsächliche Auslastung
Betrieb mit Struktur
- Objektleiter lösen Probleme selbstständig
- Einarbeitung in klaren, wiederholbaren Schritten
- Einheitliche Qualitätsstandards über alle Objekte
- Laufendes Controlling über Auslastung und Kapazität
Unser Vorgehen
Von der Prozessaufnahme zur Struktur, die trägt.
Prozessaufnahme
Wie läuft der Betrieb heute wirklich — nicht auf dem Papier, sondern im Alltag.
Engpassanalyse
Wo hängt am meisten an einer einzigen Person?
Prozessaufbau
Checklisten, Rollen und Verantwortlichkeiten klar definieren.
Einführung & Controlling
Umsetzung begleiten, bis die Struktur wirklich trägt.
Für wen ist das hier?
Management Beratung passt zu dir, wenn einer der folgenden Punkte zutrifft:
Alles landet bei dir: Jedes Problem, egal wie klein, kommt am Ende auf deinen Tisch.
Langsame Einarbeitung: Neue Mitarbeitende brauchen ewig, bis sie produktiv sind.
Schwankende Qualität: Die Leistung hängt stark davon ab, welcher Objektleiter zuständig ist.
Kein Überblick: Du weißt nicht genau, wie ausgelastet deine Teams wirklich sind.
Beförderung ohne Struktur: Du willst befördern, aber die Prozesse dafür fehlen noch.
Unklare Reklamationen: Beschwerden häufen sich, ohne dass du den eigentlichen Grund kennst.
Wachsendes Chaos: Du wächst, aber die Unordnung wächst genauso schnell mit.
Fokus fehlt: Du willst dich aufs Wachstum konzentrieren, nicht aufs Feuerlöschen.
Kein Berater von außen
Beratung aus dem eigenen Betrieb
Deniz Selvi führt selbst ein Facility-Service-Unternehmen mit mehrfach 7-stelligem Jahresumsatz und hunderten Mitarbeitenden. Kalkulation, Objektleiter-Struktur, Personalausfälle um 5 Uhr morgens und öffentliche Ausschreibungen kennt er aus dem eigenen Tagesgeschäft. Genau dieses Wissen bringt er als Managing Director von Selvi & Partner in deinen Betrieb — geprüft auf Umsetzbarkeit, nicht auf Folien.
Die Prozesse, die er empfiehlt, laufen in seinem eigenen Betrieb mit hunderten Mitarbeitenden.
Das ist in der Management Beratung enthalten
Objektleiter-Struktur
Führungsspanne, Vertretungsregelungen und klare Eskalationswege.
Prozess- & Schulungsarchitektur
Checklisten und Einarbeitungspfade, die auch ohne dich funktionieren.
Qualitätsstandards
Einheitliche Kontrollen statt objektabhängiger Zufallsergebnisse.
Digitalisierung & Verwaltung
Zeiterfassung und Verwaltungsprozesse ohne Zettelwirtschaft.
Reklamationsmanagement
Systematische Ursachenanalyse statt Einzelfalllösungen.
Kapazitäts-Controlling
Laufender Überblick über Auslastung und Engpässe.
Zusammenarbeit und Voraussetzungen
Wie die Zusammenarbeit aussieht
- Monatliche 1:1-Strategiesession — kein Gruppenformat.
- Prozessvorlagen, direkt einsetzbar in deinem Betrieb.
- Begleitung bei der Einführung, nicht nur bei der Konzeption.
- Laufendes Controlling, damit neue Prozesse nicht wieder einschlafen.
Das solltest du mitbringen
- Dein Betrieb hat bereits mehrere Mitarbeitende oder Objektleiter.
- Du erkennst, dass Wachstum aktuell zu stark an dir persönlich hängt.
- Du bist bereit, Verantwortung tatsächlich abzugeben.
- Du willst Strukturen, die bleiben — nicht nur für den Moment.
So geht es weiter
Anfrage
Vereinbare einen Termin für dein Strategiegespräch.
Strategiegespräch
Wir analysieren deine aktuellen Prozesse und beantworten deine Fragen.
Prozessaufnahme
Der eigentliche Beratungsprozess beginnt mit der Analyse deines Betriebs.
Kostenfrei · unverbindlich · 30 Minuten
Häufige Fragen
Unsere Antworten auf deine Fragen.
Muss ich schon Objektleiter haben, um mitzumachen?
Nein. Wir bauen die Struktur mit dir auf, auch wenn du gerade erst die erste Führungsebene einführst.
Wie lange dauert es, bis sich Prozesse wirklich etablieren?
Erste Entlastung spürst du meist nach wenigen Wochen. Bis eine Struktur stabil ohne dich läuft, rechnen wir mit 3 bis 6 Monaten.
Was, wenn Mitarbeitende neue Prozesse ablehnen?
Widerstand ist normal. Wir binden Objektleiter und Schlüsselpersonen früh ein, starten mit wenigen, spürbaren Verbesserungen und führen den Rest Schritt für Schritt ein.
Passt das auch für einen familiengeführten Kleinbetrieb?
Ja. Sobald mehr als eine Handvoll Leute für dich arbeiten und alles bei dir landet, lohnt sich Struktur.
Bau die Struktur, die dein Wachstum trägt — statt an dir persönlich zu hängen.
Kostenfrei · unverbindlich · 30 Minuten